« La Région Bretagne a des ambitions significatives dans les domaines des drones et du spatial »
Ce contenu est réservé aux abonnés
Bretagne Aerospace
Ce contenu est réservé aux abonnés
Bretagne Aerospace
La Bretagne est un territoire relativement méconnu de la filière aérospatiale française. Pourtant, elle recèle bien des atouts. Pouvez-vous nous les présenter ?
La Bretagne est active dans le secteur aéronautique et défense de manière historique. Elle est représentée par plusieurs entreprises et institutions reconnues comme des leaders dans les hautes technologies pour les secteurs de l'aérospatial et de la défense avec notamment :
- Thales, acteur majeur mondial dans les domaines de l'aérospatial, de la défense, du transport et de la sécurité. L'entreprise possède une forte présence en Bretagne où elle développe des technologies avancées pour ces secteurs,
- Naval Group, également impliqué dans des technologies de défense qui peuvent avoir des applications dans le secteur aérospatial,
- Safran, qui complète son implantation bretonne avec la création à Rennes d'un nouveau site de fabrication d’aubages de turbines pour ses moteurs d'avions civils et militaires,
- Exail, qui renforce ses sites et multiplie ses surfaces de productions au profit du développement de systèmes complexes en matière de simulation, de robotique autonome et de photonique,
- Coriolis, qui joue un rôle clé dans l'industrie aéronautique en fournissant des solutions technologiques avancées qui améliorent l'efficacité et la qualité de la production de structures composites et,
- Sabena technics dans le MRO / MCO.
Ces entités contribuent à faire de la Bretagne un pôle dynamique, grâce à leurs efforts en matière de recherche, de développement et d'innovation technologique. Elles sont aussi soutenues par un tissu d’ETI et de PME, expertes, très favorables à l’innovation, agiles et flexibles qui réalisent des composants et des sous-systèmes pour les équipements au sol ou volant. La filière ASD bretonne emploie plus de 11 000 personnes et accélère sa montée en puissance en se préparant aux 1 500 recrutements nécessaires d’ici 2035.